Деловой сезон «МОСИТЛАБ» не снижает темпы и весь год идет очень продуктивно. Генеральный директор компании представил решения ИТ-предприятия не только на TAdviser SummIT 2024: всего через два дня после мероприятия в Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park Ян Анисов принял участие в конференции на тему обучения персонала.
30 мая генеральный директор «МОСИТЛАБ» Ян Иванович Анисов выступил на конференции «Информационные технологии в промышленности», которая прошла в отеле «Метрополь». Организованная «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru встреча собрала более 15 спикеров из крупнейших промышленных компаний, включая Gazprom International, УРАЛХИМ, «Щербинский лифтостроительный завод» и т. д.
На мероприятии рассмотрели практические кейсы по цифровизации производственных процессов и обсудили систематизацию данных из разных источников при помощи MES-системы, создание цифровых двойников производственных процессов для снижения затрат и улучшения качества продукции, разгрузку работников от стандартных действий с помощью роботов, импортозамещение и работу с зарубежным оборудованием, а также актуальные вопросы, связанные с использованием искусственного интеллекта в промышленности.
Заместитель генерального директора по производственной инфраструктуре и инновациям «Москабельмет» и генеральный директор «МОСИТЛАБ» принял участие в панельной дискуссии «Как построить процесс обучения сотрудников при цифровой трансформации», где обсудил наиболее эффективные инструменты офлайн- и онлайн-обучения, переобучение сотрудников после автоматизации процессов, использование программных роботов для сбора данных и формирования отчетности в BI.
Ян Анисов рассказал о процессе обучения новых работников предприятия и сотрудников, которые уже работают в Группе, подробно представил систему обучения внутри ГК «Москабельмет», а также поделился наиболее эффективными практиками системы обучения для пользователей IT. Среди таких практик — обучающие курсы, вовлечение амбассадоров и «экстремальные» формы организации процесса — например, ограничение прав доступа к альтернативным инструментам.
Напомним, что в Группе компаний «Москабельмет» обучению, развитию и профессиональному росту сотрудников уделяется повышенное внимание. Любой работник Группы может пройти бесплатное обучение на базе предприятия, повысить свою квалификацию и обучиться новой профессии, а также навыкам и компетенциям, связанным с внедрением новых цифровых инструментов в рабочие процессы.
